除 了才華, 張小燕很要求員工要有自我反省的能力:「我很不喜歡員工來和我說:『主管或是製作人不喜歡我……。』」張小燕認為,要成為一個及格的員工、成功的藝人,不 應該想別人喜不喜歡這件事,而是要做到讓別人需要的地步。我常和公司的小朋友說:『你不是要讓主管喜歡你,而是要讓他需要你。』在張小燕的觀念裡,做好自 己絕對比讓人喜歡更重要。
小燕兵法5招
除 了才華, 張小燕很要求員工要有自我反省的能力:「我很不喜歡員工來和我說:『主管或是製作人不喜歡我……。』」張小燕認為,要成為一個及格的員工、成功的藝人,不 應該想別人喜不喜歡這件事,而是要做到讓別人需要的地步。我常和公司的小朋友說:『你不是要讓主管喜歡你,而是要讓他需要你。』在張小燕的觀念裡,做好自 己絕對比讓人喜歡更重要。
小燕兵法5招
投入職場的你,處處顯現出職業女性應有的幹練和果斷,精明與美麗的你,天天朝九晚五奔波於辦公室和外面的世界,8個小時被繁忙的公務,複雜的人際關係以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍著,再加上自我心理某些劣勢和障礙,有沒有想過,若不及時地加以控制和解決,那堅強的外表終將會被內在的虛弱慢慢吞食,直至全軍覆沒。
路障1:不願意顯露才華,掩藏職業抱負,只坐等伯樂的出現
近來在台灣職場上,有較多的女性主管出現!表現相當傑出的也愈來愈多!不過在某些較為男性化的產業,例如資訊產業、工程研發等等,女性主管畢竟還是極少數。
事 實上,不只是在台灣,全世界的職場都一樣,「女性主管」現今仍然是「以男性遊戲規則」運作的職場的「少數民族」。這是一種不公平嗎?看起來的確是!但是這 是長期主導職場的男性所造成的結果嗎?我個人覺得那倒不盡然!事實上,女性也該審視自己的心態,是否違背了職場晉升的原則。
由美國娛樂節目《好萊塢娛樂》舉辦的好萊塢10大單身貴族選舉中,妮可•吉德曼是最熱門的單身一族。眾單身女星之中,妮可獲選了最具魅力的頭號單身貴族。怎樣才能做個讓人羡慕的魅力單身女,又不被嘲指為“剩女”呢?以下送你10條修煉法則:
一、認可自己的容貌,但不能原地踏步